Filtras

Paieška

Kada

Pr A T K Pn Š S
Pr A T K Pn Š S

Kam

Naujienos

Filtras 2
Savanorystė. Ką apie ją manome praėjus šešiems mėnesiams.
2024-02-02 13:02:00

Savanorystė. Ką apie ją manome praėjus šešiems mėnesiams.

Atrodo tik vakar peržengėme Užimtumo tarnybos ir KARJERO duris, o jau prabėgo pusė metų.  Išmėginome save, bendravome su įvairiais žmonėmis, kurie padėjo tobulėti skirtingose srityse.  Įspūdžių neapsakomai daug, tad nusprendėme pasidalinti labiausiai į atmintį įsirėžusiais. Pirmasis darbas, kurį prisimename iki dabar: skambučiai moksleiviams – turėjome sužinoti ar pavyko įsidarbinti vasarą. Dabar šis prisiminimas kelia šypseną, o tąkart atrodė nemenkas iššūkis. Emilijai niekad neteko skambinti skirtingų amžiaus grupių asmenimis, tad ją ši užduotis kiek neramino. Tačiau sulaukusi palaikymo ir padrąsinimų iš kolegų ir drauge savanoriaujančio Gvido, išdrįso perlipti per save, o vėliau šis darbas netgi labai patiko. Išbandžiusi šią užduotį ji suprato, jog bendravimas su klientais galėtų būti jos ateities karjeros dalimi. Dar vienas smagus prisiminimas:  pati pirma išvyka į pažintinį vizitą – Šiaulių regioninio valstybės archyvo Panevėžio filialą. Kartu su veiklinimo koordinatore ir jaunuoliais, atvykusiais į įstaigą, susipažinome su archyvo darbu, archyvaro profesija, atlikome įdomias užduotis, sužinojome archyvo istoriją ir padėjome darbuotojams organizuoti edukaciją. Gvidas būtent tada suprato, kad ateityje savo karjeros sieti su vaikais jis nenorėtų, smagiai juokaudami dabar prisimename šią patirtį. Įdomių ir įsimintinų vizitų buvo ir daugiau.  Per šiuos šešis mėnesius ne vien patobulėjome, geriau pažinome ir išbandėme save, tačiau sukūrėme artimą ryšį su kuratorėmis – Tania ir Vilda, skyriaus vedėja Skirmante bei kitais Užimtumo tarnybos darbuotojais. Teko ne vieną popietę drauge praleisti diskutuojant, kuriant renginių pristatymus, bandant naujus karjeros planavimo žaidimus, kurie bus taikomi dirbant su mokiniais, kuriant straipsnius KARJERASTAU puslapiui.  Apibendrindami galime teigti, jog pasirinkę vykdyti Jaunimo savanorišką veiklą Užimtumo tarnyboje tikrai nenusivylėme. Gavome geras pamokas: išmokti planuoti laiką, įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes, pagilinti jau turimus įgūdžius bei įgyti naujų, išbandyti kūrybiškumą lavinančias užduotis. Pasibaigus savanorystei manome, kad pavyko įgyvendinti savo planus. Tad visiems susidomėjusiems ar dar tik pamąsčiusiems apie Jaunimo savanoriškos tarnybos programą labai rekomenduojame išbandyti save. P.S. O ar visuomenėje sklandančios kalbos apie biudžetines įstaigas yra pagrįstos, sužinosite prisijungę prie Užimtumo tarnybos savanorių. Didžiulis ačiū nuo savanorių visiems Užimtumo tarnybos ir Karjero darbuotojams, bei JST mentorei Malvinai už suteiktas pamokas ir laiką praleistą kartu.
Minkštieji įgūdžiai užtikrins Jūsų sėkmę karjeroje
2024-01-30 14:01:00

Minkštieji įgūdžiai užtikrins Jūsų sėkmę karjeroje

Atvykę į darbo pokalbį tikrai išgirsite klausimą „kokių įgūdžių turite?“ Apie visą tai ir dar daugiau Tauragės Versmės gimnazistai sužinojo susitikime su Tauragės regioninio karjeros centro konsultante Ieva. Ieva moksleiviams papasakojo, kad įgūdžiai yra skirstomi į minkštuosius ir kietuosius. Kietieji – tai kiekvienai profesijai reikalingi techniniai įgūdžiai, kurie įgyjami jau mokykloje. Užsienio kalba, matematiniai gebėjimai, programavimo kalbos išmanymas ir panašūs dalykai kuria profesinius įgūdžius. Minkštaisiais įgūdžiais vaidinami „žmogiškieji“ – tai asmeninių savybių ir gebėjimų rinkinys, padedantis efektyviai bendrauti, bendradarbiauti profesinėje aplinkoje. Gebėjimas dirbti komandoje, lyderystė, laiko planavimas, atsakomybė bei empatija, konfliktų sprendimas sustiprina kiekvieno darbuotojo kompetencijas. Per gana trumpą darbo pokalbio laiką darbdavys vertina, ar būsimas darbuotojas pritaps prie kolektyvo, ar sklandžiai įsilies į jį. Ir įvertins ne tik žodžius, parašytus CV. Besikeičiančioje technologijų eroje svarbu ne tik atlikti konkrečią užduotį, pritaikyti technines ir specifines žinias, bet ir būti kūrybišku, empatišku, lanksčiu. Taigi, „minkštieji įgūdžiai“ įgis vis didesnę reikšmę. Konsultantė Ieva moksleiviams pateikė patarimų, kaip patobulinti svarbiausius įgūdžius. Norite išmokti kokybiško bendravimo – praktikuokite aktyvų klausymąsi. Ugdykite empatiją ir emocinį intelektą, stengdamiesi suprasti kitus ir užmegzti su kolegomis tvirtą ryšį. Stenkitės sutelkti dėmesį į pasitikėjimo savimi kūrimą, tobulinkite konfliktų sprendimą, praktikuokitės kalbėti viešai. Norint išsiugdyti naujus įgūdžius, reikia nuolatinių pastangų, praktikos, nes kuo dažniau tai darysime, tuo bus lengviau visa tai įsisavinti. Lavinti minkštuosius įgūdžius gali būti nelengva, tačiau pozityviai nusiteikę juos tikrai pasieksite.
TREČIOJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS PLANAVIMAS
2024-01-24 09:01:00

TREČIOJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS PLANAVIMAS

Žinodami savo stiprybes, išsiaiškinę dominančias sritis ir patyrinėję galimybių įvairovę išsikeliame karjeros Tikslą. Ar galėtum atsakyti, kuo skiriasi SVAJONĖ ir TIKSLAS? Svajonė neturi aiškaus termino ir aiškių žingsnių kaip ją realizuoti. Tikslus sau kelia didžioji dalis sportininkų, verslininkų ir sėkmingų žmonių. Net jei mūsų tikslas ne toks ambicingas, kaip Aurimo Valujavičiaus – perplaukti valtimi Atlantą – turime turėti aiškų planą ir atlikti smulkesnes užduotis, kurios padės nukeliauti mums svarbaus Tikslo link. Tikslas turėtų būti svarbus ir suprantamas tau, kad būtų aišku, kodėl tau to reikia. Rekomenduojama aiškiai vizualizuoti, koks aš būsiu, kaip atrodysiu, ką jausiu pasiekęs tikslą. „Kuo aiškiau įsivaizduoji savo tikslą, tuo arčiau jo esi.“ – R. N. Bolles Planuojant nereikėtų pamiršti SMART tikslų kėlimo metodikos. Tikslas turėtų būti: · Konkretus · Išmatuojamas · Pasiekiamas · Prasmingas · Apribotas laike Gali užsirašyti, nubraižyti TIKSLĄ (pvz. koks norėtum būti po 15 metų) popieriaus lape, pasikabinti ant sienos, kad visada matytum prieš akis ir turėtum atsakymą, kodėl tai darai. Galima nupiešti sutartiniais ženklais, pažymint sudėtines plano dalis – trumpalaikius uždavinius su terminais. Pavyzdžiui, karjeros tikslas gali būti: „Po 10 metų studijuoti mediciną ir ruoštis tapti gydytoja." Trumpalaikiai uždaviniai – tai konkretūs žingsniai ilgalaikio karjeros tikslo link. Ką konkrečiai turiu padaryti, kad tikslas būtų pasiektas? Mokytis papildomai chemijos ir biologijos, dalyvauti biologijos olimpiadose, savanoriauti medicinos įstaigoje, puikiai išlaikyti brandos egzaminus, įstoti į universitetą studijuoti medicinos mokslų. Laikytis terminų be galo svarbu vykdant bet kokį planą, nes neįvykdyti tarpiniai uždaviniai atitolina tikslų pasiekimo momentą. Svarbi karjeros plano dalis – alternatyvų numatymas. Kiekvienas geras planas turi turėti numatytą atsarginį variantą – planą B. Planas B reikalingas, jei kažkas nepavyktų ar nenumatytai pasikeistų aplinkybės. Karjeros planas neturi tavęs varžyti. Jis turi teikti aiškumo, pasitikėjimo savo jėgomis ir būti įkvėpimo šaltinis. Nepamiršk pasidžiaugti net ir mažiausiais savo laimėjimais ir save už tai apdovanoti! Taigi karjeros planavimas – sąmoningas savo gyvenimo kelio kūrimas ir vystymas, nuoseklūs ir individualūs asmens veiksmai bei sprendimai siekiant profesinio tobulėjimo ir savęs realizacijos. Tai visą gyvenimą trunkantis procesas, vykstantis nuolat besikeičiančiame pasaulyje. Kiekvienas gali būti sėkmingas, jei žino savo stiprybes, užsiima džiaugsmą ir prasmę teikiančia veikla. Visada prisiminkime, kad svarbiausia siekiant tikslo yra veiksmas. Supraskime, kad suplanuoti galime dalykus, kurie tiesiogiai priklauso nuo mūsų pastangų. Žinoma, suplanavę ir kryptingai veikdami, toliau stebime save ir aplinką, nes sparčiai kintant situacijai karjeros pasaulyje, įgyjant patirties, planą gali tekti koreguoti, išsikelti naujus tarpinius uždavinius. Kartais atrodo, nepasiekiamą tikslą išskaidžius į mažesnius tikslus, kryptingai susidėliojus planą, net ir į ilgesnį laikotarpį, galime realizuoti Svajonę. Nelikite vieni su savo abejonėmis, kreipkitės į KARJERASTAU karjeros konsultantus – mes padėsime sudaryti efektyvų karjeros planą. Sėkmės! Panevėžio regioninis Karjeros centras karjeros konsultantė Vilda Aleknienė
Reklamos kūrimo užkulisiai
2024-01-12 10:01:00

Reklamos kūrimo užkulisiai

Grafikos dizainerė pirmiausia supažindino, kokie yra jų kuriami reklamos produktai, koks yra maketuotojo ir grafikos dizainerio darbas. Ji savo darbą apibūdino kaip labai kūrybišką, tačiau reikalaujantį daug pastangų: „Atėjus naujam klientui, pirmiausia reikia išsiaiškinti jo viziją, ko jis nori. Tačiau dažnai susiduriame su neapsisprendusiu klientu, kuris norėdamas užsakyti logotipo kūrimą, paprašo tiesiog, kad būtų gražu. Tuomet prasideda kūryba. Sukuri mažiausiai 4-5 logotipus ir dažnai būna, kad tai, kas tau labiausiai patinka, nebūtinai patiks klientui ir klientas pasirenka ne mano pačios favoritą. Būna ir tokių situacijų, kai dirbi daug prie vieno vizualo projekto, tačiau, įpusėjus darbui, klientas vėl keičia viziją. Tad maketuotojo/dizainerio darbas tikrai labai sunkus ir reikalauja kantrybės tiek bendraujant su užsakovu, tiek ieškant geriausios kūrybinės idėjos. Žinoma, techninės dalies išmanymas yra labai svarbus, nes ne visuomet tai kas gražu ekrane bus gražu ir praktiška realybėje.“ Moksleiviai turėjo galimybę dalyvauti užrašo ant marškinėlių gamybos procese. Stebėjo, kaip norimas spaudas sumaketuojamas, maketas išpjaunamas iš specialios plėvelės, galiausiai dedamas ant tekstilės ir užkaitinamas karštu presu. Savo pirštų miklumą gimnazistai išbandė lankstant vizitinių kortelių dėžutes, stebėjo, kaip lazerio pagalba pjaustomos vizitinės kortelės. Susitikimo metu jaunuoliams suteikta daug žinių apie reklamos produktų kūrimą, bendravimą su klientais, parodyti darbo užkulisiai. Moksleiviai pastebėjo, kiek kruopštumo ir pastangų reikalauja maketuotojo, grafikos dizainerio, techninio darbuotojo darbas. Jie teigė, kad labai nustebino, kiek daug reklamos kūrime yra atliekamos rankų darbu. Tauragės Regioninis karjeros centras dėkoja „REKLAMUOKIS“ įmonės atstovams už vizitą.
Kriminalistikos profesija
2024-01-11 15:01:00

Kriminalistikos profesija

Mitas ar tiesa, kad nusikaltėlio sąmoningai sunaikintų kraujo pėdsakų negalima aptikti? Ar egzistuoja asmenys neturintys pirštų atspaudų? Ar išmanusis telefonas gali nuskaityti negyvo žmogaus pirštų atspaudus? Apie tai ir dar daug daugiau sužinojo Panevėžio miesto ir rajono moksleiviai, dalyvavę Regioninio karjeros centro ir Panevėžio K. Paltaroko gimnazijos organizuotame susitikime su Mykolo Riomerio universiteto Viešojo saugumo akademijos komanda, kuri įtraukiančiai pasakojo apie kriminalistikos pasaulio paslaptis. Pasirodo, nepaisant to, kad nusikaltėlis bando paslėpti nusikaltimo pėdsakus įvairiais būdais naikindamas kraujo dėmes, nematomų pėdsakų paieška nėra beviltiškas reikalas ir dažnai duoda teigiamų rezultatų. Nematomiems kraujo pėdsakams išryškinti naudojami cheminiai reagentai. Naudojant juos galima rasti net kelerių metų senumo sunaikintus kraujo pėdsakus. Moksleiviams buvo pristatyta Teisės ir kriminalistikos studijų programa, karjeros perspektyvos. Daugelis sau užsidavė klausimą ar kriminalisto profesija sunkus ir juodas darbas? O gal labai įdomus ir įtraukiantis, nepaisant to, kad, kaip kriminalistai juokauja- atėjęs į darbą 8 valandą ryto nežinai kada grįši namo, nes būna, kad staiga atsiranda aplinkybių ir dirbti tenka net keletą parų. Norintieji pasimatuoti kriminalisto profesiją turėjo galimybę prie jos prisiliesti.  Jaunieji „kriminalistai“ susipažino kas yra daktiloskopavimas bei gavo užduotį nuimti pirštų atspaudus. Pasirodo tai nėra labai paprasta ???? Na, o tie, kuriems detektyvo Erkiulio Puaro vaidmuo nepasirodė labai patrauklus, pasiliko pasikalbėti su MRU Nacionalinio priėmimo grupės vadovu Sauliumi Bugailiškiu apie stojimą į Lietuvos aukštąsias mokyklas. Buvo aptarti reikalavimai stojantiesiems, konkursinio balo sandara ir apskaičiavimas, pageidavimų išdėstymo niuansai bei kiti rūpimi klausimai. Pasirodo, kriminalistikos profesija ir jos paslaptys domina nemažą dalį gimnazistų!
Erasmus+ remiamo projekto "Career up!" mokymai apsilankė ir Lietuvoje
2023-12-21 12:12:00

Erasmus+ remiamo projekto "Career up!" mokymai apsilankė ir Lietuvoje

2023 11 28 - 2023 12 05 dienomis Lietuvoje vyko Erasmus+ remiamo projekto Career up! mokymai skirti jaunimo darbuotojų kompetencijoms kelti, siekiant didinti jaunimo įsidarbinimo galimybes. Į mokymus Užimtumo tarnybos darbuotojus pakvietė projekto autoriai - Asociacija "Keliauk Pirmyn".   Intensyviuose 8 dienų mokymuose dalyvavo su jaunimu dirbantys Lenkijos, Estijos, Rumunijos, bei Slovakijos specialistai - mokytojai, nevyriausybinių organizacijų atstovai, savanoriai, studentų ir moksleivių organizacijų nariai. Lietuvą ir mūsų organizaciją atstovavo dvi Kauno KAD Kauno rajono skyriaus vyr. specialistės - įdarbinimo konsultantė Sigita Kasparaitė ir karjeros konsultantė Aistė Augustaitienė.  Norėdamos pasidalinti įgyta patirtimi ir papasakoti apie Erasmus+ projektų galimybes bei vertę pakvietėme Kauno KAD su jaunimu dirbančias koleges bei "Karjero" darbuotojas ir pasidalinome įgyta patirtimi, bei pristatėme neformaliuosius metodus, kuriuos mokymų metu pačios išbandėme, taikėme moksleiviams apsilankymo Vilniaus r. Avižienių gimnazijoje metu, o galiausiai drauge su kitais projekto dalyviais papildėme ir sudėjome į projekto leidinį - gidą jaunimo darbuotojui.  Projekto metu įgijome neįkainojamos patirties: bendradarbiavimo, pozityvaus ir atviro požiūrio, įgijome įrankius ugdyti pasitikėjimą, savęs pažinimą, aptarėme skirtingų valstybių jaunimo įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, bei jauno žmogaus lūkesčius, aptarėme sprendimo būdus. Didžiausias atradimas, kuriuo norisi pasidalinti - tai, kad darbas grupėje, ypač tarptautinėje, kuria neįtikėtiną sinergiją!  Norime skleisti žinią, kad kuo daugiau darbuotojų, bei jaunimo žinotų apie panašius projektus, aktyviai įsitrauktų į mokymus ir mainų programas, nes Erasmus + šūkis išties atitinka jų turinį - praturtina gyvenimus, išlaisvina mintis (Opening minds, enriching lives)!
ANTROJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS GALIMYBIŲ PAŽINIMAS
2023-12-21 10:12:00

ANTROJI KARJEROS KOMPETENCIJA - KARJEROS GALIMYBIŲ PAŽINIMAS

Skyrę laiko savęs pažinimui, atradę savo stiprių pusių, išsiaiškinę mus dominančias sritis leiskimės į profesijų pasaulio tyrinėjimą. Karjeros galimybių įvairovė yra didžiulė. Ši sritis labai dinamiška, apimanti daugybę veiklų ir įvairių pramonės šakų. Tai sąlygoja poreikį domėtis supančiu pasauliu, prisitaikyti prie pokyčių ir nuolat mokytis, siekiant visavertės ir sėkmingos karjeros. Pažinimas labiausiai paveikus per patirtį, todėl patys dirbdami geriausiai galime pažinti su darbu susijusius santykius, suprasti komandinio darbo svarbą rezultatams siekti. Moksleiviai atostogų metu dažniausiai turi galimybę dirbti žemesnės kvalifikacijos arba ne patį įdomiausią darbą. Bet kokiu atveju dirbdami galime pratęsti ir savo potyrių tyrinėjimą įvairiose darbinėse situacijose – išbandyti savo kantrybę, įgyti naujų socialinių įgūdžių, o kartais ir nugalėti baimes. Savanorystė – veikla, kuri teikia labai panašią naudą, kaip ir darbas. Tokiose veiklose plečiame kontaktų tinklą, įgyjame naujų kompetencijų, plečiame akiratį. Bet kokia savanoriška veikla – ar trumpalaikė, ar trunkanti ilgesnį laiką, suteikia mums ir moralinį pasitenkinimą, įprasmina mūsų veiklą. Padėti pažinti darbo pasaulį gali Regioniniai karjeros centrai ir jų teikiama profesinio veiklinimo arba profesijų „šešėliavimo“ paslauga. Čia organizuojami pažintiniai vizitai į įstaigas, gamybos įmones bei organizuojamas individualus profesinis veiklinimas. Kviečiame drąsiai kreiptis į artimiausią regioninį karjeros centrą, įvardinti norimą „šešėliauti“ profesiją ar kelias pasirinktas sritis. Mes surasime savo srities žinovą, profesijos atstovą – darbdavį, kuris sudarys jums galimybę stebėti darbo procesą realioje darbo vietoje. Turėsite galimybę užduoti klausimus ten dirbantiems žmonėms, tam tikras funkcijas atlikti patys. Tai padės suprasti, su kokiais iššūkiais susiduria vienoje ar kitoje srityje dirbantys žmonės, ar tokia veikla norėtumėte užsiimti patys. Bendravimas ir pašnekesiai atveria galimybę be tarpininkų suprasti tai, kas labiausiai motyvuoja dirbančius, padeda pamatyti galimus iššūkius įgyvendinant karjeros sprendimus. Skatiname moksleivius kalbėtis su jų gimnazijų alumnais. Bendradarbiaujant su mokytojais, organizuojant karjeros dienas mokyklose tikslinga kviestis buvusius mokyklų mokinius. Jiems malonu bus prisiminti moksleiviškas dienas, susitikti mokytojus, pasidalinti jau sukaupta patirtimi. Moksleiviams bus aktualu paklausyti įžvalgų apie patirtis studijuojant, atrandant savo profesinį kelią, siekiant profesinių tikslų. Įvairias karjeros galimybes pristato medijų kanaluose publikuojamas turinys - straipsniai, podcast'ai, filmukai. Kasdieninėje socialinių tinklų rutinoje verta skirti laiko ir šiam turiniui, pvz. Laidos - Delfi video Antanas nori būti - YouTube Pažink profesiją - Tema - LRT Drąsiai klauskite, pažinkite, išbandykite, patirkite! Straipsnis parengtas talkininkaujant savanoriams Emilijai ir Gvidui Panevėžio regioniniame karjeros centre.
Rodomi įrašai: 1-893
8
10
20
50
100
8